Nueva relación de puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Valdemorillo para un mejor servicio a los vecinos a partir de una labor del personal laboral y funcionario más organizada y eficiente

22.11.2016 08:45

Con la aprobación en pleno de la RPT modificada a propuesta de la Concejalía de Recursos Humanos culmina el proceso seguido en tres fases, abarcando desde la estructura organizativa al estabelecimiento de funciones y la correspondiente valoración económica

Contando con el respaldo mayoritario de las secciones sindicales, la propuesta responde a la necesidad, reivindicada desde hace años por la Junta de Personal y el Comité de Empresa, de fijar la ordenación y gestión de la plantilla municipal adecuando la anterior relación, realizada en 2005, a  la situación actual del Consistorio 

  • Entre los efectos prácticos que se contemplan destaca la creación de puestos de trabajo en función de la demanda observada. archivero, agente de empleo y desarrollo local y el puesto de vicesecretaría, así como un coordinador de Protección Civil se cuentan entre las nuevas figuras contempladas, aumentado también el número de auxiliares administrativos

 

    El Ayuntamiento da ya luz verde a su nueva relación de puestos de trabajo (RPT), el principal instrumento organizativo en el ámbito de las entidades locales al establecer la correspondiente ordenación y gestión del personal municipal. Un paso “necesario e importante” que se materializa ahora, tras la aprobación en pleno en la tarde de pasado 17 de noviembre, dando respuesta a una reivindicación de años, así expresada tanto por la Junta de Personal como por el Comité de Empresa. Seguido en tres fases, culmina, por tanto el proceso seguido para adecuar la anterior relación, realizada en 2005, a las necesidades que presenta este Consistorio más de una década después.

    La contratación externa de un técnico, ya a finales del pasado ejercicio, marcó el inicio de los trabajos que han abarcado desde el establecimiento de las funciones conforme a la estructura organizativa ahora planteada a la correspondiente descripción de los distintos puestos y, finalmente a  la valoración económica de los mismos. En este sentido, la voluntad de optimizar los recursos humanos disponibles, siempre con el objetivo de mejorar el servicio que se presta a los vecinos, ha primado a la hora de concretar el documento definitivo de esta RPT, en el que se han tenido en cuenta la mayor parte de sugerencias y aportaciones realizadas por las distintas secciones sindicales. De hecho, se contó con su voto mayoritario de respaldo a esta Relación de Puestos de Trabajo con carácter previo al debate plenario, cerrándose con esta votación la comisión de seguimiento creada en noviembre de 2015, en la que estuvieron representados todos los sindicatos con sección presente en este Consistorio y que contó en todo momento con la presencia de la Concejal de Recursos Humanos como responsable del área que impulsó la modificación ya ratificada en pleno.

    Así, tras analizar la situación organizativa y los puestos de trabajo existentes, sus funciones, tareas, actividades y responsabilidades, se ha llegado a la nueva estructura organizativa, observándose también las necesidades de futuro, de modo que en esta RPT recoge la creación de nuevas figuras a incorporar en la plantilla municipal una vez se dote de las partidas para ello, nuevos puestos entre los que se cuentan archivero, agente de empleo y desarrollo local, una vicesecretaría y el coordinador de Protección Civil, así como un incremento en el número de auxiliares administrativos.  Igualmente, se observan ajustes salariales y adecuación de los mismos conforme el trabajo que se realiza, resultando, como se apunta en la memoria explicativa y señala la propia Concejal Silvia Ruz, “una catalogación de puestos con una clara armonía funcional y retributiva, de acuerdo con los grupos, niveles y categorías asignados con absoluta proporcionalidad”.

    En cuanto a las acciones posteriores que habrán de ponerse en marcha sobre la base de la RPT ya aprobada, como procedimientos, convocatoria de plazas y dotaciones de puestos,  y tal como recoge el propio documento,  todas ellas serán objeto del tratamiento adecuado en mesa de negociación.

 


Contacto

Ayuntamiento de Valdemorillo

Plaza de la Constitución,1 Valdemorillo 28210
Madrid (España)

Tlf: 91 897 73 13
Fax: 91 899 04 13