Nota aclaración no renovación contratos 5 trabajadores servicios múltiples

25.10.2016 10:20

Ante cierta polémica suscitada en redes sociales (blog) por la no renovación de contrato de 5 trabajadores de Servicios Múltiples, se tiene a bien informar de los siguientes extremos:

 

  • No se trata de ningún despido, sino de una no renovación de un contrato temporal que se les había realizado por seis meses.
  • Que dicha contratación obedeció a que, con motivo de no haberse formado el gobierno de la nación, durante el tiempo en que llevaba gobernando este equipo de gobierno, no había salido ninguna subvención para contratación de trabajadores desempleados, con las cuales se ha venido contratando, de forma habitual en este Ayuntamiento, a personal en el área de Servicios, dado que, de otra manera, el gasto al que tiene que hacer frente el Ayuntamiento en materia de personal, es muy elevado, siendo de un 54’94% del presupuesto municipal.
  • Que, recientemente, ha salido una subvención de 91.800 euros destinada a un Programa de Cualificación Profesional para Personas Desempleadas de larga duración para tal fin, habiendo solicitado el Ayuntamiento la contratación de 10 trabajadores para esta área de Servicios, labores que alternarán con el correspondiente apartado formativo, de lo que se deduce el consiguiente menor coste que representa para este Ayuntamiento la citada contratación.
  • Que el Capítulo de personal del presupuesto del Ayuntamiento de Valdemorillo, que asciende a 5.533.864,29 euros, está excedido en relación con los habitantes que tiene el municipio (454,60 euros  coste por habitante), habiéndose aumentado considerablemente en el presente ejercicio 2016, lo que aconseja que no siga aumentándose para el 2017, como ocurriría de mantenerse estos 5 contratos.
  • Que este Ayuntamiento tiene que hacer frente, a partir del próximo ejercicio 2017, a una deuda previa cercana a los 600.000€ anuales, a abonar a la mercantil AFAR-4, lo que ha originado grandes recortes en el presupuesto municipal para 2017 en todas las áreas, incluida la de personal, lo cual afecta, obviamente, a tener que mantener las nuevas contrataciones.

 

    Por todas estas razones se ha considerado no efectuar la renovación a estos trabajadores, debiendo tenerse presente que entraron para cubrir una situación transitoria durante 6 meses, dado que se esperaba la referida Orden de 23 de junio de 2016, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se convocan subvenciones en el año 2016 para la realización del Programa de Cualificación Profesional para Personas Desempleadas de larga duración mayores de treinta años.  


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